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（通讯员 李磊磊 邓扬）为了进一步提升学校教育教学质量，满足学校人才培养需求，提升教师综合能力，促进教师全面发展，我校人事处教师发展中心积极探索和搭建校际间、同校间教师交流的平台，以2019年新入职教职工岗前培训工作为契机，推进教师发展，健全培训的常态化机制，树立我校教师发展工作的规范化管理新风，策划并组织了大学教学技能系列课程。

8月28日至30日，50余名新入职教职工在44号楼4层阶梯教室参加了为期3天的大学教学技能系列课程，并正式开启了2019年度新入职教职工培训活动的序幕。本次培训课程旨在使新入职教职工更快融入中传校园集体，快速熟悉教育教学工作流程，顺利调整角色定位，共同助力学校发展。

本次培训课程设置以新入职教职工角色转换和工作认知为切入点，立足于教师职业发展和工作的实际特点，并结合当前高校教师工作的新趋势和新现象，兼顾不同岗位类型的特点，开设了教育教学技能培养、教师工作心理建设、职业生涯规划、慕课设计开发与应用、机关工作与公文写作等课程，由来自北京大学、北京理工大学、中央财经大学、北京电影学院、首都师范大学和我校几位教育专家、教学名师和管理专家进行了专题课程的讲座。

中央财经大学教授尹钊《做好大学教学工作的几点体会》

尹钊教授与教师进行交流

北京大学教师教学发展中心培训师刘玲《慕课设计、开发与应用》

首都师范大学教授邢红军《教学技能培养》

中国传媒大学机关党委书记张海《机关工作的认识和体会》

培训课堂

北京理工大学教授刘平青《教师的职业生涯与人生规划》

刘平青教授与新入职教职工进行互动交流

几位专家从自身教育教学的经验出发，并从专业角度进行了分享和交流，参加培训的教职工也积极踊跃向专家提问。相信此次培训将会帮助新入职教职工尽快熟悉工作岗位，把握教师发展路径，更快地实现从学生到教师的角色转变，并成长为一名优秀的青年教师。

本次大学教学技能系列课程培训是我校新入职教职工岗前培训系列活动之一，后续新教工将参加北京高等学校师资培训中心举办的在线培训。党委教师工作部也将组织新教工赴沂蒙老区进行红色教育。